弘扬工匠精神 培育高技能(néng)员工队伍

石工泵公司2018首季“季度标兵”、“比武状元”出炉

经过前一时期紧张的理(lǐ)论考试、实际操作比试，日前，石工泵公司2018首季“季度标兵”、“比武状元”评选活动落下帷幕，11名同志(zhì)在各自工种比武中脱颖而出，获“比武状元”荣誉称号，7名同志(zhì)获“季度标兵”称号。

為(wèi)大力弘扬工匠精神，培养造就一支以高技能(néng)专业人才、高素质拔尖人才為(wèi)代表的知识型、技术型、创新(xīn)型的职工队伍，石工泵公司开展了“弘扬工匠精神，争当‘比武状元’、‘季度标兵’、‘金牌工匠’”活动。活动明确每季度组织不同工种开展一次技能(néng)比赛活动，按成绩确定“比武状元”，在此基础上，综合评比产生“季度标兵”。

為(wèi)便于活动开展，公司设立車(chē)工、铸工、装配钳工、维修钳工、電(diàn)工、電(diàn)焊工、营销等七个工种专业小(xiǎo)组。结合生产实际，制定技能(néng)比武具體(tǐ)项目，谋划好活动具體(tǐ)实施措施，扎实抓好技能(néng)比武活动，同时协调好人员、场地、工具、材料、机器设备等工作。

活动的开展得到了各基层支部的积极响应，大家纷纷利用(yòng)业余时间组织开展理(lǐ)论知识和专业技能(néng)的培训练习。公司还结合实际為(wèi)大家编制了专业知识复习资料，促进了大家的规范化學(xué)习。

本着既要保证正常生产，又(yòu)要确保比武活动开展的宗旨，各专业组积极协调，本季度共有(yǒu)11个工种200余名同志(zhì)参加了专业理(lǐ)论和实际操作的考试。按理(lǐ)论考试30%，实际操作70%的综合成绩确定了比武前三名，第一名被公司授予“比武状元”的称号。

在此基础上，公司从职业道德、工作技能(néng)、工作质量、工作业绩、安全生产、降本增效、遵章守纪等7个方面综合评比，产生了公司首届技术标兵7名。

根据活动要求，2018年年底公司将在每季度“技术比武”、“季度标兵”名单中，好中选优，评选出能(néng)够代表企业形象，具有(yǒu)标杆示范作用(yòng)的“金牌工匠”，以更好地激发企业身边工匠的模范带头作用(yòng)，促进企业转型跨越、持续健康发展。

（谷海谦）