今年以来，為(wèi)大力培育和弘扬工匠精神，石工泵公司在对职工实行“走心管理(lǐ)”方面狠下功夫，积极搭建“技能(néng)比武”大舞台，通过开展技能(néng)竞赛活动，充分(fēn)调动了一線(xiàn)职工學(xué)技术、钻业務(wù)、练内功、当标兵的积极性，更是把“工匠精神”融入到了岗位职责和制度建设中去，成為(wèi)了服務(wù)职工成長(cháng)，推动企业发展的强大动力。

此次首轮“技能(néng)比武”竞赛活动是石工泵公司深入贯彻实施“人才强企”战略的重要组成部分(fēn)，是提升服務(wù)保障能(néng)力的有(yǒu)力抓手和培养业務(wù)骨干的重要平台。该公司在实施竞赛活动中，紧密结合企业内部生产经营实际和产品转型升级需求，将竞赛活动细化到相关部门、具體(tǐ)人员，做到有(yǒu)措施、有(yǒu)目标、有(yǒu)评比、有(yǒu)总结，比武领导小(xiǎo)组更是加强过程管控和执行监督，确保技能(néng)比武活动在打破常规的同时，取得了显著的效果。特别是该项竞赛活动的开展，得到了公司全體(tǐ)职工的踊跃参与，职工立足本职岗位、學(xué)习专业技能(néng)的比、學(xué)、赶、帮、超氛围愈加浓郁，一批优秀技能(néng)人才通过比武脱颖而出，成為(wèi)了引领岗位學(xué)习、岗位成才的示范榜样。

下一步，该公司将针对在首轮技能(néng)比武竞赛中出现的不足之处，以及相关工种的机制进行修订完善，进一步探索提升职工队伍技能(néng)水平的新(xīn)途径、新(xīn)方法，继续為(wèi)职工學(xué)习技术、展示才能(néng)、争创一流，在岗位上成長(cháng)，在实践中提高，加快企业跨越发展、创新(xīn)发展步伐做出新(xīn)的更大贡献。

（高海亮 段莉）