5月26日，由省企业联合会副秘书長(cháng)王勇带队的省协调劳动关系三方委员会第四调研组到石工泵公司走访，重点对目前执行的最低工资标准有(yǒu)关情况进行调研评估。该公司党委副书记、纪委书记、工会主席杜名海，以及人力资源、工会、财務(wù)等部门负责人陪同调研。

在共同观看企业形象宣传片后，杜名海对调研组一行的到来表示欢迎，简要介绍了石工泵公司的发展概况、主导产品、产能(néng)规模及科(kē)技研发实力等情况，并就企业近年来在推行和谐劳动关系工作的重要措施进行了详细介绍。他(tā)指出，近年来，企业始终坚持以人為(wèi)本理(lǐ)念，努力把解决广大职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题和切实维护职工群众根本权益，作為(wèi)构建和谐劳动关系的根本出发点和落脚点，始终坚持依法推动劳动保障法律法规，增强企业依法用(yòng)工意识，全力维护广大职工在工资薪酬待遇、人才队伍培训、职业安全卫生保护等方面的基本权益，切实保障了职工的经济利益、政治利益、文(wén)化利益和社会利益，推动了公司劳动关系向规范有(yǒu)序、公正合理(lǐ)、互利共赢、和谐稳定的方向发展。

与会人员分(fēn)别就职工工资收入情况、最低工资标准保障情况、企业承受能(néng)力情况、人社援企稳岗政策落实情况，以及困难职工帮扶情况等进行了具體(tǐ)汇报，并对日常工作中碰到的一些难题提出疑问。调研组通过一些典型案例加以解释说明，让与会人员更清晰直观地对和谐劳动关系工作的提档升级有(yǒu)了更进一步的认识。

随后，在石工泵公司领导的陪同下，调研组一行参观了机加、成装等生产现场，对良好的现场管理(lǐ)和精益求精的工序控制给予肯定。双方并就源头治理(lǐ)、预防劳资矛盾、企业依法用(yòng)工、降低用(yòng)工风险、减少劳资纠纷、优化营商(shāng)环境等进行了探讨交流，同时希望所有(yǒu)一線(xiàn)职工工作之余，一定要注重身體(tǐ)健康，安全度夏。

（高海亮）