為(wèi)切实提高新(xīn)入职员工操作技能(néng)，尽快成長(cháng)為(wèi)車(chē)间的后备力量，石工泵公司开展了师带徒活动。近日，该公司工会举行“师带徒”活动启动仪式。新(xīn)入职的48名新(xīn)员工和其48名结对子师傅全部参加仪式。

 仪式开始前，48名新(xīn)员工与参会人员一起观看了企业宣传片《SGB》，深入了解公司转型发展历程，传承弘扬企业文(wén)化，不断增强对企业认同感，归属感和获得感。

随后，活动宣读了关于《师带徒管理(lǐ)办法》，明确师带徒津贴激励，进一步加强人才队伍建设，提高操作技能(néng)人员素质，规范师带徒管理(lǐ)工作。

在拜师启动仪式上，来自该公司各分(fēn)厂10对结对子师徒共同在协议书上签字。徒弟(dì)向师傅行拜师礼，敬拜师茶。师徒代表分(fēn)别上台作表态发言。其中师傅代表铸造分(fēn)厂的王志(zhì)军表示，将认真履行职责，通过“传、帮、带”的形式，把自己的技术知识、职业道德、和优良作风传授给徒弟(dì)，确保徒弟(dì)尽快提升技术能(néng)力和职业素质，早日在岗位上成長(cháng)成才。徒弟(dì)代表机加分(fēn)厂的李刚表示，穿上印有(yǒu)石工泵标识的工装，就像穿上军服，重新(xīn)加入部队，既然选择来到石工泵公司，就严格要求自己，主动地向师傅们请教，在學(xué)中干，在干中學(xué)，努力在实践中锤炼本领，争取早日成長(cháng)為(wèi)能(néng)独当一面的分(fēn)厂业務(wù)骨干。

活动从企业发展、技能(néng)操作、人才培养、基础管理(lǐ)、传承机制、企业文(wén)化等六方面指出举行师带徒活动的重要性，旨在增加师傅的一种荣誉感、责任感，让徒弟(dì)有(yǒu)一种使命感、担当感，通过新(xīn)入职48名员工的技能(néng)水平提高，从而带动全厂一線(xiàn)职工的技能(néng)水平持续提升，并就开展好活动提出要求：一是师傅就要有(yǒu)师傅的样子，充分(fēn)发挥言传身教的作用(yòng)，对徒弟(dì)严管厚爱，毫无保留地把知识、技术、经验及窍门倾囊相赠;二是徒弟(dì)就要有(yǒu)徒弟(dì)的样子，尊重师傅，虚心向师傅學(xué)习，把师傅当作自己學(xué)习的榜样，早日成才，不辜负公司、分(fēn)厂的期望，不辜负师傅的培养;三是要高度重视技能(néng)型人才的培养和提升，利用(yòng)好职工创新(xīn)工作室平台，提升一線(xiàn)职工技能(néng)水平;四是相关部门要严格执行《师带徒管理(lǐ)办法》，加强对结对子师徒的考核。

下一步，该公司以举行“师带徒”活动启动仪式為(wèi)契机，扎实开展好师带徒活动，不断培养打造一批又(yòu)一批技能(néng)水平较强，作风精神过硬的职工队伍，积极营造一种崇尚劳动、钻研技术、敬业奉献的浓厚企业文(wén)化氛围。同时，希望新(xīn)入职员工尽快成為(wèi)各車(chē)间的顶梁柱，以优异的成绩為(wèi)师傅交出一份满意的答(dá)卷,将来能(néng)够成長(cháng)為(wèi)金牌员工、高级技师，甚至是劳模，為(wèi)工业泵厂的接续发展付出青春和热血，让劳模、劳动、工匠三种精神在工业泵薪火相传，生生不息。

（芦敬忠 敦志(zhì)君）