“你对下属要求不严，没有(yǒu)很(hěn)好地运用(yòng)批评这个武器，不善批评，有(yǒu)护短心态。”；“你的自身建设有(yǒu)待加强，领导能(néng)力需要进一步提升，工作中存在為(wèi)难情绪。”；“你在學(xué)习提升方面不够主动，有(yǒu)经验主义思想，工作创新(xīn)意识不够。”在石工泵公司各基层党支部组织生活会现场，“一针见血、不留情面”的话语频频出现，批评与自我批评尖锐而坦诚，照亮了党员干部自身问题的“盲區(qū)”，使参会党员干部经历了一场触及心灵深处的政治洗礼和党性锤炼。

為(wèi)更好地发挥基层党组织和党员在企业转型跨越新(xīn)征程中的战斗堡垒和先锋模范作用(yòng)，3月份以来，按照装备集团党委《关于召开2017年度基层党组织组织生活会和开展民(mín)主评议党员的通知》要求，石工泵公司从实际出发，坚持问题导向，突出严实标准，制定实施方案，精心组织推动。该公司10个基层党支部分(fēn)别召开了组织生活会，并实时组织开展了民(mín)主评议党员工作。

自该公司相关文(wén)件拟定下发后，各基层支部对开好这次组织生活会高度重视，坚持把“功夫”下在会前，本着帮助同志(zhì)，相互提高的目的，严格按照集中學(xué)习研讨、深入谈心谈话、征集意见建议、查摆突出问题、认真对照检查等程序进行会前准备。会议期间，各党支部书记不仅认真报告了过去一年来党支部工作的开展情况，并代表支部查找存在的问题，剖析根源，提出整改方向和整改措施；支部委员分(fēn)别作对照检查，查摆问题，带头开展自我批评，其他(tā)党员也对其提出意见和建议；各党员依次认真开展了自我批评和相互批评，大家以“问题+实例”的形式，实事求是地指出了部分(fēn)党员存在的缺乏主动担当意识、创新(xīn)意识不足等问题，对于大家提出的批评和意见，各位党员均表示接受和认真改正，问题整改态度坚决，方向明确，达到了相互教育、相互警醒的目的，取得了预期的效果。同时，各基层党支部参会党员严格按照“优秀”、“合格”、“不合格”三个等次，对党员进行了无记名投票测评。

会时有(yǒu)限，责任无期。该公司各基层党组织通过开展组织生活会和民(mín)主评议党员工作，精神上补了“钙”，行动上鼓了“劲”进一步坚定了理(lǐ)想信念，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，為(wèi)公司转型跨越发展提供了新(xīn)动力。

（高海亮）