“向劳模學(xué)什么？”“學(xué)习劳模干一行爱一行专一行的精神。”……连日来，“弘扬劳模精神、工匠精神，新(xīn)时代是奋斗出来的，争当企业高质量发展捍卫者”等词句成為(wèi)了石工泵公司基层职工口中的热议话题，全公司上下掀起了“學(xué)榜样，找差距，比担当，做贡献”的浓厚氛围，用(yòng)學(xué)习促动力，以精神鼓干劲，提振职工干事创业激情。

联系实际，汲取思想养分(fēn)。该公司在扩大劳模宣传的广度和深度上下功夫，用(yòng)身边的人、身边的事作為(wèi)“活教材”，以全國(guó)劳动模范、石煤机公司王景峰同志(zhì)事迹為(wèi)主要宣讲内容，充分(fēn)利用(yòng)内部网站、電(diàn)子屏、微信群等宣传阵地，组织全體(tǐ)干部职工學(xué)习劳模先进事迹，重点分(fēn)享劳模成長(cháng)经历和成才经验，并采取集中讨论、撰写心得的形式，教育引导职工立足岗位、担当作為(wèi)，在扎实的工作中不断提高自身素养，提升自身在企业中的发展空间。

學(xué)用(yòng)结合，发挥带头作用(yòng)。该公司要求各单位、各部门要抓住“學(xué)思践悟”重点，围绕公司正在开展的“决战四季度劳动竞赛”及“百日攻坚”等主题实践活动，将學(xué)习劳模爱岗敬业精神与争创岗位标兵、金牌工匠的技能(néng)比武活动紧密结合起来，与深入钻研、创新(xīn)创效的创新(xīn)工作室建设工作紧密结合起来，与广泛开展合理(lǐ)化建议，“五小(xiǎo)”等群众性创新(xīn)活动结合起来，树立在各项工作中冲锋在前、吃苦在前的良好形象，使劳模精神成為(wèi)激励职工立足岗位、拼搏奉献的“精神引擎”。

完善机制，激发奋进力量。该公司继续在建立和完善劳模培养机制上下功夫，用(yòng)符合时代特征，适合企业发展的评选考核机制来引导劳模、标兵和先进典型的培养、选树和激励，充分(fēn)发挥先进典型示范作用(yòng)，努力建设高素质干部职工队伍，大力倡导责任担当，倡导实干精神，进一步突出问题导向，善于在实践中发现问题、分(fēn)析问题、解决问题，不断提升干部职工推进工作、攻坚克难的素质与能(néng)力，把蕴藏在全體(tǐ)干部职工中的创新(xīn)活力、创造能(néng)力激发出来，转化為(wèi)破解发展难题和瓶颈的有(yǒu)效措施。

（高海亮）