一季度以来，石工泵公司党委以“致力稳、融、转，开创新(xīn)局面”主题教育活动為(wèi)载體(tǐ)，以综合考核為(wèi)手段，促使党建工作主动融入中心工作，把党的组织活力转化為(wèi)企业发展活力，促进企业高质量发展。

该公司党委将党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核，强化考核导向，推进精准服務(wù)，将党建工作考核内容、考评办法、结果运用(yòng)具體(tǐ)化，整合资源，变“单一考核”為(wèi)“联合考核”。以“六基两化”建立、形势任務(wù)教育、安全生产、职工培训、现场管理(lǐ)及职工技术创新(xīn)等重点工作為(wèi)切入点，在支部达标创优上做文(wén)章，定期进行检查指导，抓好政治、思想、组织、队伍、作风、制度六项基本建设，大力推进党支部标准化规范化建设，根据考核结果，采取党支部之间帮扶交流机制，先进党支部和后进党支部结成帮扶小(xiǎo)组，提出工作要求和具體(tǐ)工作目标，帮扶小(xiǎo)组一月一总结，一月一汇报，明确下一步要改进的方向，引导大家在交流中相互借鉴经验，提高标准化党支部的建设水平。

该公司各基层党组织通过定好坐(zuò)标点、选好切入点、找准着力点，变“被动防守”為(wèi)“主动出击”。积极围绕“实现主营业務(wù)上涨10%，我们怎么干”、“如何提质增效”、“如何破解难题瓶颈”、“如何强化责任担当”、“如何转变作风、自我提升”等主题扎实开展全员大讨论，明确责任、转变作风，通过现场讨论、查摆问题等方式，在企业、集體(tǐ)和个人各个层面，广泛深入开展对标活动，找出不足，找准差距，并形成了自查整改报告；与落实公司全年重点工作任務(wù)、年初确定的支部主题实践项目深度融合，有(yǒu)计划、有(yǒu)步骤地推动主题实践活动深入开展，坚持“生产经营出题，党建攻坚解题”工作原则，切实解决关键问题，化解突出矛盾，让党员在难题面前主动亮身份、亮职责、亮承诺，引导和带动各项工作全面推进；加大职工技术创新(xīn)、劳动竞赛等工作的推进力度，强化理(lǐ)论學(xué)习和实践锻炼，深化技能(néng)型人才队伍的培养，达到了互相學(xué)习、彼此借鉴、取長(cháng)补短、共同提高的目的。

（张秀梅）